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為儘速安
定員工之生活，已透過各地就業中心建立單一窗口辦理說明會，提供興航公司暨員工相關職業訓練及就業輔導等措施資訊，並訂於1月16日與台北市政府、新北市政府合辦復興航空員工就業媒合活動，以期儘速讓興航員工順利轉業。
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王厚偉說明，自去（105）年11月22日復興航空宣布解散後，勞動部就召集跨部會工作小組研商處理對策，主動與復興航空林明昇董
事長協商，並會同法務部確保員工信託帳戶6億不致被扣押，同時與銀行團協商於處分公司資產時，應將勞工債權列為與抵押權同一順位。
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記者周康玉／台北報導
▲復興航空正式宣布解散，台灣第一家民航業者走入歷史。（資料照／記者徐珍翔攝）
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勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，勞動部已經正式發函要求復興航空給付員工薪資至106年1月22日，並且主動派員出席臺北市政府勞動局依法召開5場次之大量解僱強制協商會議。
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復興航空今（11
）日上午召開臨時股東會，經歷1小時左右的議程，確定通過公司解散案，勞動部表示，原本要求復興航空補足1.45億已經匯入員工信託專戶，加上原本的6億，專戶資金部位已達7.45億，此資金已確實保障復興航空1800位員工的資遣費及退休金等法定債權。
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復興航空宣告終結，台灣第一家民航業者走入歷史，依據復興航空昨（10）日的聲明稿指出，會在「優於勞基法」的優異條件下，獲得60天工資的薪資優遇方案；舉例來說，月薪為3萬餘元的員工，除資遣費外，依最新方案可獲得近8萬元；月薪為5萬元的
員工，除資遣費外，依最新方案可獲得11萬元。
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